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2020 / 04 / 07  18:15

緊急事態宣言における対応について。

緊急事態宣言における対応について。

新型コロナウイルスの影響が大きい中、大阪府においても緊急事態宣言が発令されました。

 

弊社では以前より、リモートワークを推進しておりましたが、
緊急事態宣言を受けて、これまでよりリモートワークの推進を進めてまいります。
※最もリスクが高いのは通勤に使う電車だと思いますので、これを当分避けたいと考えています。


よって、Officeへは基本出勤しておりませんので、
お問い合わせなどについては、担当スタッフへの
電話もしくはメールでお願い致します。

 

ご不便をおかけすることになるかもしれませんが、何卒ご理解宜しくお願い致します。


皆さまも是非お気を付けいただき、一緒に乗り越えましょう!

2020 / 04 / 01  09:00

『森、お貸しします。』について

『森、お貸しします。』について

弊社でキャリアアドバイザーとして勤務している森からの提案で、本人が令和2年度の子育て支援員研修を受講し、保育園等で実際に勤務したいと希望があったので、その内容についてのお知らせです。

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■目的 

子育て支援員研修を受講し、実際に保育園等で勤務することで、 

1、子育て中の【母として自分自身が成長する】こと。

2、現場の【保育士様のリアルな悩み、問題を肌感覚で理解し、キャリアアドバイザーとして成長する】こと。

 

また、微力かもしれませんが、【保育現場のお力になれたら】と考えています。

 

  

■募集について

子育て支援員として、採用いただける園様を募集します。

・勤務時間は週に1-2日。曜日時間は応相談。

・時給については応相談。

・期間は令和2年の子育て支援員研修受講後から、年度末までの通年を予定。
(最短で2020年5月〜勤務開始の予定)

 ・本件の趣旨を園長様ならびに現場職員様からも理解・共感・同意があること。

 

※本件に関しては、紹介手数料・派遣料などは一切発生致しません。

 ※人材紹介会社の社員が、現場で働くことで人材の引き抜きなどの懸念されることも通常はあると思いますので、双方において【信頼関係のある場合】に限らせていただきます。

※園様からの応募が多かった場合は、双方で相談させていただき、決定できれば幸いです。 

 

以上となります。

  

PS,

 

オリンピックイヤー(延期になりましたが)、閏年、森自身も30歳の節目となり、何か面白いチャレンジがしたく、ウズウズしております。
弊社としても非常に楽しみな試みのため、共に成長していただける園様のご連絡お待ちしております!

 

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4月3日、大阪市北区の某保育園様と本内容について合意しましたが、
コロナウイルスの影響により大阪市内において緊急事態宣言が発令されることが濃厚となりましたので、一旦はスタート時期を見合わせております。

※緊急事態宣言も解除となり、保育園の園児様も通園状態も
ほぼ元に戻っている状況ですので、
6月23日よりスタートを切ることができました!

2020 / 03 / 16  11:24

新型コロナウイルスの対応について。

新型コロナウイルスの対応について。

現在、転職のご相談をいただいております求職者様には、
面談・面接時には、マスク着用をお願いしております。
ご協力お願い致します。

 

また、新型コロナウイルスの影響で、景気の不透明感から、
採用の見送りや内定の取消等が一般企業では起こる可能性が
十分ありえます。(安倍首相からもアナウンスありましたね)

 

病院や保育園等の医療福祉の業界では、
コロナの影響でむしろ忙しくなっているぐらいですので、
採用や雇用についての影響は現在は大きく出ておりませんが、
今後何が起きるかはわからず、予断は許さない状況です。

 

今後についてご不安な方、ご相談についてはお気軽にご連絡いただけますと幸いです。

 

2020 / 03 / 09  15:23

就活学生の親御様対応について。

就活学生の親御様対応について。

おかげさまで学生様からの就活相談も多いのですが、
学生ご本人からではなく、親御様が勝手に登録・相談を行い、
情報収集を行うケースも時々あります。


・子どもが就活をしないので、私がやってあげないと・・・
・いい求人があるのなら本人から連絡させる・・・
・どんな求人があるのかなと思って・・・
etc

 

この場合は、過保護極まりなく、弊社の時間だけではなく、
法人様の時間も無駄になる可能性が非常に高いため、
学生様ご本人から連絡がない限り対応はしておりません。

 

大事な進路なので心配する気持ちは十分理解できますが、
何卒ご理解いただけますようお願い致します。

2020 / 03 / 07  19:56

他紹介会社様への情報漏洩について。

他紹介会社様への情報漏洩について。

労働局からもアナウンスがありましたが、求職者様からも、法人様からも、クレームだらけの紹介会社(特に医療福祉の分野でトラブルが頻発)が加速度的に増えております。

求職者様が、転職を成功させるために複数のサイトに登録し、
比較検討していただくことは大切な事だと思いますが、
ご希望されている職場へ転職が決まった後も、
しつこく勧誘してくる紹介会社も多いのでご注意下さい。

 

『〇〇保育園から内定をもらったのでそちらに決めようと思います』と、求職者様がご丁寧に断りを入れたつもりが、

『〇〇保育園は人間関係が悪いですよ!』
『〇〇保育園は残業が毎日たくさん出てるみたいですよ!』
『〇〇保育園はボーナスが全然出ないらしいですよ!』,,etc

 

本当は内情なんて1ミリも知らない人間が、
自社から紹介を斡旋したいが為に嘘をつく、、、
ということがあり、
又聞きをした園長様が事実無根の内容に怒る、ということは枚挙に暇がありません。

本当の内部情報なら有益になるかと思いますが、大抵は嘘です。
気分良く新しい船出となっていたのに、嘘で水を差されるのは気分が悪いですよね。

 

SHERPAでは、
求職者様からのセカンドオピニオン的な要望がない限り、

どこの園をご自身で直接応募しているか、
どこの紹介会社に登録しているか、
どこの保育園・幼稚園から内定をもらっているか,,,etc
根掘り葉掘り聞く事はしておりませんので悪しからず。
※大抵の場合は、弊社の方が情報が濃密ですので聞かれたら答えますが。。

 

ご自身の進路についての情報は慎重に扱っていただきますよう、ご協力お願い致します。

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