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数か月前の閑散としていた時が嘘かのように、賑わいを取り戻した、土曜の午後の梅田駅にて、来春転職希望の保育士様とご面談。

20年勤続し、主任としても頑張っておられた保育園を、実父の介護の為退職してから、7年。
「介護が落ち着けば現場に復帰したい」という想いから、退職後2つの保育園で勤務をされましたが、うまくいかず短期間で転職されていました。

今回の転職は、慎重になりすぎるくらい慎重になってしまっている。と不安そうに話してくださった40代の保育士様。
もう失敗したくないという気持ちが強く、次の職場を探す上での条件が増えてしまって、ハードルが高くなっていました。

長年勤めてきた保育園と、ここ数年の勤務先の状況を
比べてしまい、どうしても長く務めた園のような、
いわゆる「いい職場」に行きたいという気持ちに
なるのはとてもよくわかります。

でも、「いい職場」はみんなにとっても「いい職場」。

そもそも退職する人がおらず、募集が出なかったり。
募集が出ても、職員の友人などで採用が決まったり。
「いい職場」が今後の事業拡大の為に育成できる新卒を採用したりします。

実務経験のある方には、今まで培った知恵や技術がある
ハズです。採用する側は、その「経験」を求めて中途
採用を行います。その「経験」を活かして、「いい
職場」に改善していってほしいから。

保育士さんが
「残業や持ち帰りがなく、プライベートと両立したい。」
「書類や行事が多すぎず、子どもたちと密に関わりたい。」
「職員同士の風通しがよく、やりたい保育ができる園。」
と各々のニーズがあるように、法人にもニーズがあります。

保育士も法人も、「いい職場」になるよう努力し、
それを維持できるように頑張る中で、信頼関係を築いて
いき、なにかあったときは、お互いの為に一肌
脱ごう！と思えるかどうか。保育士さんなら
誰でもいい。ではなく、アナタを必要とする職場に
転職することで、長く勤務できる職場になっていく
のではないか。

そんなお話をさせていただき、条件ばかりを求めるの
ではなく、定年まで勤務できる園に出会いたいと
おっしゃっていただきました。

ご面談では、求人の提案だけでなく色々なお話をさせて
いただきます。どうすればいいかわからないなど、
明確にお気持ちが固まっていなくても、大丈夫です。
ぜひ、一度お会いしてお話しましょう！

※来春に向けての転職のご相談をとても多くいただいて
おります。10月の予定も埋まりつつありますので、面談
ご希望の方はお早めにご連絡ください。

淀川区に来春OPENの求人依頼をいただきました！

阪急 十三駅より徒歩10分の定員80名規模の保育園です！
オープニングと言っても、運営母体は大阪市内に
すでに3園と、東京にも5園保育園をお持ちなので、
まったくのゼロから！という状態ではありません。

法人様としては、園児の個性をできるだけ伸ばすために、
日々の生活の中で強制するようなことはなく、
保育者が常に考え、変わり続けることを目標としています！

心機一転、いろいろ試行錯誤しながら、
園を盛り上げていく一員になりませんか♪？

※こちらは、新卒学生様の応募は不可となっています。
また、募集人数は２名のみです。

21年卒・22年卒学生様に向けた
SHERPAオリジナル求人受付票の一部をご紹介～♪
※企画の詳細はこちら！

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JR高槻駅または摂津富田駅から15分！
今城塚古墳が近くにある、自然豊かなところにある
0-5歳児で定員90名の認可保育園様です。

開園して8年、園舎はネイビーと木目を基調としていて、
綺麗でとてもおしゃれ♪1歳から5歳は1クラス20名以下で、こじんまりとしています。

保育園が求めている先生は、協調性や、自主的に発言
や行動ができる方！
とはいえ、最初から1人でやってね！ということ
ではなく、しっかり先輩たちが指導してくれます。
実際に今年の4月に学生さんを紹介させていただき、
頑張ってくれています♪

園の保育方針は、【自分でいろいろな事ができる力と
仲間を信頼し、仲間を助けてあげられる力を身に付けること。】
そういった取り組みは、園児だけでなく、関わる保育士
さんにとってもプラスになるよう、共に成長していく事
を目指しておられます！

そんな職場環境だけではなく、賞与4ヶ月分や8日間の
連休取得など、充実した福利厚生で、離職される方が
少なく、募集も滅多に出ません。
気になった方はお早めに！

※募集枠には限りがありますので、お問い合わせいた
だいたタイミングで埋まってしまっていたらすみません！

2020年9月1日をもちましてSHERPAは5年目に突入します。

2020年という年は、色々な意味で特別な年になりました。
（まだ一波乱、二波乱あるかもしれませんが、、）

新型コロナウイルスの脅威、オリンピックの延期（中止かも？）
世界的な経済不安、安倍政権の幕,,,etc

転職支援に関わる人材業界ももれなくその影響は受けており、働き方やビジネスそのものを見つめ直す時間が多かったように思います。

大変な状況に突入してしまいましたが、
それでも必死に着実に、求職者様や、法人様にとって、
そして社員にとっても、「SHERPA」であれるよう、
5年目も邁進していきたいと思います。

何卒宜しくお願い致します。