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2019 / 09 / 26  14:46

お見合いみたいなもんですよね。-園見学-

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昨日は来年4月転職希望の20代前半の保育士様と
高槻の100名規模の保育園園見学に行かせていただきました!
今まで何度か行かせていただいてますが、
行くたびに園の良い所を見せていただいております。

理事長様と園長様が丁寧に園のお話をしてくださり、
園内をご案内してくださいました。

最後に理事長様からは
保育士さんと僕らのお見合いみたいなもんですよね。
こっちがぜひ一緒にお仕事したい!となっても、
フラれることもあるし、その逆も。
お給料やお休みなどの条件ももちろん大事ですけど、
実際園を見てもらって、雰囲気を感じ取ってもらって
それから試験を受けたいかを決めってもらったらいい。」
とのお言葉をいただきました。

自分が働くイメージを持てるかどうか、
実際にどういった働きをされているのか、
園児たちの雰囲気はどんな感じか。
そういった不安も、きれいさっぱりクリアになる
園見学をさせていただける園様ですので、
もしご興味あれば、ぜひ園見学からご案内ます♪

2019 / 09 / 26  13:27

ぜひとも、うちの園児たちに教えてあげてください!-面接-

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先日、とーってもオシャレな企業主導型小規模保育園様の
面接見学に同行させていただきました!
※園の雰囲気は過去記事「日本初!和の企業主導型保育園!
をご覧ください♪

今回お連れさせていただいた20代の保育士様は
新体操のご経験がある方。
経験10年以上と長年続けてこられ、保育者を
目指されたのも新体操がキッカケだったとのこと。

ご採用担当者様もすごくそこをプラスにとっていただき、
もしうちに来てもらえるのであれば、
ぜひとも園児たちに教えてあげてください!
ととても前向きなお言葉をいただきました。

そこから、どんな経緯で園ができたのか、
今後どういった園にしていきたいか、
とても丁寧にお話いただき、保育士様も
働くイメージを持っていただけたようです!

今回の方は来年4月転職希望の保育士様
来年4月転職希望の方も、卒業予定の学生さんも
徐々に決まり始めてまいりました!
今後のお仕事について悩まれている方、
まずはご相談だけでも気軽にどうぞ♪

 

2019 / 09 / 14  08:46

自分らしい保育ができる環境へ-転職前面談-

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9月最初の3連休前となる金曜日の晩。
こども園での勤務終わりの26歳求職者様と、
JR京都駅にて面談をさせていただきました!

現在の状況や今後のご希望もしっかりとお聴きできました。

現在の職場では、土曜休みがほぼなく週6勤務が当たり前。
持ち帰り仕事も多く、オンオフの切り替えが難しい。
尊敬している先輩や同僚も次々に退職し、人員不足で悪循環。
現場の保育も効率を求めた流れ作業のようになって、
園児にも、自分にも、本当にこれでいいの?と思う日々だそう。

 
細かい制作物が得意で、人間関係は特に気にしない。
でも、方言や訛りが出ちゃったらどうしよ?なんてところは
なぜか気にしちゃうチャームなNさん。(笑)

初めての転職をしっかりとサポートできれば思います!

2019 / 09 / 06  12:25

高槻市に今秋open予定。企業主導型保育園の求人情報。

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2019年9月に入り、保育士様・幼稚園教諭様からの
転職/就職相談は増えてきておりますが、
法人様からの求人依頼もグッと増えてきました。

中でもopeningでの求人依頼も割と多く、
今回お届けするのは小規模の企業主導型保育園の案件。

勤務地は高槻市の駅前ではなく南エリアですので、普段から
車・バイクで移動している先生にとってはいい案件
かも。

※茨木市・摂津富田からでも十分通えます。

 

まだどの広告媒体にも掲載されていない状況で、
SHERPAにご相談いただいた案件ですので
ご希望の方には情報共有致します。

※こちらの求人は既にSHEPRAよりご紹介が決まりました!

2019 / 09 / 05  10:21

2020年4月に子どもを保育園に預けて就職・転職したい保育士様へ。

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2019年9月現在、求職者様から急増している相談があります。

それが【来年4月に自分の子を保育園に入れて、働きたい】というもの。

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・ご自身が勤務できる曜日や時間、日数、給与などの条件面。

・また、ご家族や親族のサポート体制。
(子どもはしょっちゅう熱出しますからね。)

・自分の子どもを預ける保育園から勤務先へのアクセス...etc

 

そういった制約だらけの諸問題をやっとこさクリアし、
急いで就職活動を行い内定証明書を勤務予定先からゲットし、年内の10-11月には保育園の申請をしないといけない!
(だから焦って相談している人が多いのだと思います)

 

とはいえ、万全の準備をして申請をしても、実際に子どもが
保育園に入れるかどうか判明するのは年が明けてから。。

 

そもそも、実際に勤務できるかどうか不透明な人に内定
出すのも億劫になり、年度末ギリギリでしか採用については
検討できないという園も多い、という悪循環。

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このシステムなんとかならないんでしょうかね?
という、もどかしい思いを持ちつつ、無事にすべてを解決して
転職サポートをしてきた実績が、SHERPAにはあります。


ぜひ、お悩みの方はお早めにご相談ください。

 

 

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