SHERPA

『こんな職場だったら、自分が働きたい！』
『こんな上司とだったら、仕事が楽しそう！』...etc
自分達がそう思う職場の紹介にSHERPAはコダワリます。

なので、紹介先となる求人の現地訪問に時間をかけます。
※その結果、自信を持って紹介できる求人でない可能性もあるため、他紹介会社より求人数は少ない可能性が高いことご了承ください。

ひょっとしたら、求職者様にとって今回の転職が、
人生のターニングポイントになるかもしれないからこそ、
条件だけの安直なマッチングでとりあえず紹介する、
というのは避けたいと考えています。

さて、逆も然りです。

『この人だったら、自分が法人でも採用したい！』
『この人が来てくれたら、現場が助かるだろうな！』...etc
自分達がそう思う求職者様の紹介にSHERPAはコダワリます。

なので、求職者様との事前面談をしっかりと行います。
※その結果、自信を持って紹介できる求職者でない可能性が
あるため他紹介会社よりも登録者が少ない可能性が高いことを
採用担当者様はご了承お願いします。

求職者様がいい職場に転職したい！と思うのと同じように、
法人様もいい人材を採用・雇用したいと思います。

転職が人生のターニングポイントになるのと同じように、
採用も経営におけるターニングポイントになるのです。

以前からも上記のコダワリは持っておりましたが、
より良い転職や就職を求職者様にしていただくために、
より良い採用や雇用を法人様にしていただくために、
求職者様・法人様ともに、より明確にコミット致します。

11月11日。SHERPAの1番のコダワリについてお知らせでした。