SHERPA

本日は、辞められるならすぐにでも！
けど無理なら来年4月転職を希望されている
保育士様ともご面談させていただきました。

以前から職場に退職の意思をお伝えになっておられるそう。
ただ、園長に引き止められていて、辞めれそうになく、
みなさんどうやって辞めてるんですか？と。 

こうおっしゃる保育士さんはとても多いですが、
法的には書面で退職届を提出して、受理されてから
2週間で退職することは可能なんです。

とはいえ、、、

・次が決まってないのに退職していいの？
・退職は決めているけど、いつ伝えるの？
・4月に転職したいけど、活動し始めるのはいつ？

転職先が決まらないと辞めづらいけど、
退職時期が明確でないと転職活動しにくい。
なんてことになりがち(>_<)

現在の雇用形態や、転職先の規模や人員配置にも
変わってくるので、コレ！といった正解がないのですが
『相談するのに、早いに越したことはない！』
これだけは胸を張って言えますよ！

本日は、来年4月転職希望の幼稚園教諭様と
ご面談させていただきました。

今は幼稚園でご勤務されてますが、来年度からは
小規模園をご希望ということでご相談いただきました。

学生時代の実習で、幼児さんと話すのが楽しいと感じ、
幼稚園へ入職され、今は6歳児の年長さんの
25名クラスを1人担任で持っておられます。

小規模保育園と言えども、色んな園があるので
数園お伝えしたあとで、今の職場とは
園児の年齢、人数、園の規模、先生の数...etc
全てがガラっと変わるとどうなるのか？！
小規模がいいと思ってたけど、もしかしたらやっぱり
幼児のが合ってたかも、、、となるかも。

ということで、小規模園はもちろん
もう少し違う形態の園もご検討いただくことに。

自分に合った園とは？規模が小さいから楽？
園児が早く帰るから自由な時間がある？

何を基準に転職先を選べばいいかわからない方は是非ご相談を。
今までご紹介させていただいた保育士様.幼稚園教諭様が
どういったポイントで転職先を決められたのか
実例を交えながらお話させていただきます。