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【担当者から一言】

以前転職サポートさせていただいた保育士様からの
ご紹介でご相談いただきました！

ご相談いただいたのは9月。
翌年の4月からフルパートで保育士として
現場復帰をご希望されていました！

「新しい職場の保育園を決めるには、
お子さん2人を預ける園を探さないといけない。
でも、お子さんを預ける園が決まっていないと
4月から働けるかもわからないので内定をもらえない。」
私も専業主婦から社会復帰するときに同じ状況で
とても苦労したので、お気持ちはすごくわかりました。

第一志望の園に子どもたちを預けるには11月までに内定を！
という状況もご理解いただける職場で、ご面接いただき、
双方が好印象だと分かった瞬間は、とても嬉しかったです。
(自転車で20分ほどかかるという距離が、お辛いとは思いますが…)

無事内定をいただき、お子さんたちも希望の園に決まり、
新居にもお引越しされて、ご家族の新たなスタートに
少しでも携われて良かったです！

【担当者より一言】

小規模保育園から企業主導型の保育園への転職でしたね。
特に、今回は介護施設で勤務する従業員様のお子様を
預かるのがメインの企業主導型保育園の立ち上げ、、
というタイミング。

立ち上げメンバーとして、園児が0名の状態から参画し、
園児が少しずつ増えて、現在は4-5名の状態まで
紆余曲折ありながら盛り上げて頂いている、とお聞きしてます！

昇給の時期や、賞与の額が、入職のタイミング、
立ち上げのタイミングなどを法人規定に照らした際、
ご本人が期待するイメージとズレがあった事が残念とのこと。

事前にお伝えはさせていただいておりましたが、
まだまだ個人によって捉え方や感じ方が違い、
ギャップがあるんだな、、と痛感しました。

次回以降、しっかりと活かしていきたいと思います。

LINEでの、やりとり希望も改めて検討させていただきます！
弊社では、たとえ担当が変わることがあったとしても、
情報共有は必ず行い、サポートの理念は変わりませんので
ご安心くださいませ！